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[27857] お茶のひと (Mon Jul 29 2019 16:50:41 GMT+0900 (JST))
リーダーというものは、部下に誇れる何かがないといけません。それがないと、結局､部下の機嫌を窺うことになる。中途半端なゼネラリストは駄目です｡一芸に秀でたものがあれば申し分ないですが､それがなくても「あの人は我々の出来ない何かがある」という面が必要ではないでしょうか｡
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