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[48086] お茶のひと (Fri Oct 04 2019 16:21:17 GMT+0900 (JST))
採用の一次面接を下位のエンジニアにやらせてフィルターにかけてから二次面接を優秀なエンジニアがやるフローだと下位のエンジニアは自分とは桁違いに優秀な人の優秀さが知覚できないからその人をダメなエンジニアと判断して落としてしまうことがあるんだよね。人間は自分以下の人間しか認識できない。
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